Recruitment-support
Google for jobs事業
Googleで求人を探す割合
求人を探す際にGoogleで検索する割合は15歳から70歳を対象に調査した結果、75.7%の人がGoogleで求人を検索しており、現代において効率的な採用活動をするためにGoogleでの対策は必要不可欠となります。
また、大手求人媒体もGoogle検索との連携も日々進めているため検索からの採用活動は今後ますます伸びる動向でございます。
JEO対策とは？
JEOとは「Jobs Engine Optimization」の略称で、
Google検索のトップページに上位表示をされるように対策することです。
従来の採用活動ですと大手求人媒体を活用せざる得ないため高額な費用が掛かっておりましたが
Google for jobsの活用により採用費を抑え、また他社との差別化も容易に図ることが可能になりました。
特徴01
採用費の削減
大手求人媒体へ求人を掲載するためには、応募がくるかどうかわからない前提で数十万円の費用が掛かっておりましたが、数万円単位で採用活動が可能になります。
特徴02
他社媒体を頼らない採用
求人媒体のサイトがSEOの上位を占めているので、お金を払って他社媒体を使われている企業様も多いですが、JEOはSEOより上位に表示されることで他社媒体に頼らない採用活動が実現できます。
特徴03
差別化が可能
求人媒体での掲載はテンプレートが決められており御社の強みを的確に求職者様に伝えることが難しいですが、Google for jobsを使えば専用の求人サイトを見て頂けるため応募率の増加に繋がります。
ブロモのJEOサポートが選ばれる理由
御社の専用の求人サイトの制作
ブロモでは御社強みを丁寧にヒアリングさせて頂き、その強みを活かせる独自の求人サイトを作成し、
他社との差別化を図ることで応募率の増加に貢献致します。
豊富な実績から最適なご提案
飲食店、クリニック、リフォーム会社やカーコーティングなどあらゆる業種の企業様を対策させていただいております。
導入実績100社以上の豊富な経験から企業様にあった最適な対策致します。
求人掲載後も定期的なサポート
Google for jobsに掲載後も弊社ではデータを分析し改善を繰り返すことで御社の採用活動をサポートし、
また次の採用活動も視野に入れた分析を致します。
